'

Архив тегов для: Министерство внутренних дел

По данным, только в прошлом году в Германии были Статистические исследовательские отделы более полумиллиона учредителей.

Всем им пришлось принять решение, вести ли свой бизнес или внештатный бизнес через свой частный адрес, арендовать дорогой офис или использовать виртуальный бизнес-адрес. Бизнес-центр Нидеррайна — это первая точка контакта, когда дело доходит до незаметной регистрации бизнеса или другой внештатной деятельности.

Ниже вы узнаете, почему так важен зарубежный юридический адрес и, прежде всего, связанная с ним конфиденциальность!

Построение бизнеса – 3 веские причины для осмотрительности

Открытие бизнеса сопряжено с многочисленными организационными проблемами. Один из них касается того, по какому адресу должен быть зарегистрирован соответствующий бизнес. Самый простой способ — зарегистрировать бизнес по собственному частному адресу. Однако данная стратегия не является альтернативой в долгосрочной перспективе и связана с многочисленными неудобствами и даже рисками.

Домашний офис – мечта сбывается

Работа на дому – мечта сбывается

1. Разделите личные и деловые вопросы

Вероятно, самой важной причиной для начинающих предпринимателей зарегистрировать свой бизнес по иностранному адресу является разделение частной и деловой жизни.

В среднем фаундеры работают больше, чем штатные сотрудники, чтобы как можно быстрее построить свой бизнес и быть в плюсе. Все с нетерпением ждут спокойного вечера с семьей или заслуженных выходных.

Однако, если вы зарегистрировали свой бизнес по своему частному адресу, вы должны рассчитывать на то, что вам придется получать поставки или принимать клиентов и заинтересованных лиц в любое время, даже в свободное время.

Бизнес-центр Нидеррейна предлагает решение и предлагает вам виртуальный бизнес-адрес с многочисленными бонусными услугами по вашему выбору за небольшие деньги. Информируйте себя!

2. Постройте бизнес на стороне

Вы наемный работник и хотели бы начать свой собственный бизнес? Само собой, ваш начальник не узнает о вашем намерении заняться самозанятостью и будет искать замену раньше времени.

Мы в бизнес-центре Niederrhein соблюдаем максимальную конфиденциальность, уважаем ваше желание анонимности и предлагаем лучший сервис!

3. Вторая опора в другой профессии

Вы уже работаете не по найму и теперь планируете сделать второй шаг в другой профессии? Конечно, это имеет больше смысла, если поставщики, клиенты и заинтересованные стороны не будут напрямую осведомлены обо всех ваших предприятиях, которые могут находиться в самых разных нишах.

Скрытая регистрация бизнеса через бизнес-центр Niederrhein позволит вам разделить клиентов и полностью расширить свои возможности в различных сферах бизнеса.

Реализация вашей мечты - Бизнес-центр Niederrhein поддерживает вас

Реализация мечты – Бизнес-центр Нидеррейн поддерживает вас

Бизнес-центр Niederrhein предлагает вам конфиденциальность на самом высоком уровне.

Незаметная регистрация бизнеса оказывает прямое влияние на ваше позиционирование и, следовательно, на ваш успех в соответствующей отрасли.

Сделайте правильный выбор и с самого начала отделите бизнес от личной жизни.

В бизнес-центре Niederrhein вам не придется делать огромные вложения, чтобы арендовать целый офис. Вы приобретаете виртуальный бизнес-адрес в одном из престижных районов Крефельда, который вы можете с чистой совестью представить своим потенциальным клиентам и поставщикам.

Несмотря на многочисленные Дополнительные возможности бронирования Наши цены остаются очень понятными и, следовательно, позволяют учредителям арендовать виртуальный бизнес-адрес!

 

Благодаря развитию цифровизации все больше и больше людей могут работать из дома хотя бы часть времени. В настоящее время 20% сотрудников имеют хотя бы несколько мобильных рабочих мест. Доказано, что это положительно влияет на производительность и удовлетворенность сотрудников, а также способствует лучшему балансу между семьей и работой.

Мы из Бизнес-центр Нижнего Рейна Узнайте о наиболее важных расходах при работе на дому и определите, кто какую ответственность берет на себя в такой должности.

Работа на дому: это то, о чем вам, как работодателю, следует помнить

Прежде всего, следует знать, что юридического права на мобильное рабочее место не существует. Как работодатель, вы решаете, достаточны ли доверительные отношения с вашими сотрудниками для создания мобильных рабочих мест. Однако если вы позволяете сотруднику выполнять отдельные задачи удаленно или работать полностью из дома, это не должно ставить в невыгодное положение и других сотрудников. Это означает, что сотрудники, занимающие одну и ту же должность и в одной сфере деятельности, имеют одинаковые права и в этом случае оба имеют право на мобильную должность.

Обратите внимание: Если вы предлагаете удаленную работу, вам придется заплатить за оргтехнику ваших сотрудников. К ним относятся, например:

  • Необходимая офисная мебель
  • Ноутбук
  • Стоимость телефона и интернета

При работе на дому действуют следующие юридические правила:

  • Работа по воскресеньям и праздничным дням не допускается.
  • Максимальное ежедневное рабочее время – 10 часов.
  • Между периодами работы должен быть предусмотрен перерыв для отдыха продолжительностью не менее 11 часов.

Также важно предложить сотрудникам безопасные варианты связи (например, с помощью SSL-шифрования) и предоставить им соответствующее программное обеспечение безопасности. Это означает, что конфиденциальные данные о вашей компании и ваших клиентах защищены и не могут быть просмотрены третьими лицами.

Работа в домашнем офисе: вот что вам следует учитывать как сотруднику

Даже если вы сотрудник, у которого есть возможность работать из дома, вам следует помнить определенные вещи. С одной стороны, конфиденциальные данные компании или даже клиента следует брать с собой только с соблюдением самых строгих правил безопасности и отдельно обсуждать с работодателем.

С другой стороны, важно, чтобы компьютером вашей компании пользовались исключительно вы, а не члены вашей семьи. Передачу паролей, конечно, также следует исключить.

Всегда помни: Ваш начальник не обязан предоставлять вам возможность работать удаленно. Это добровольная услуга вашего работодателя, основанная на большом доверии. Чтобы поддерживать эти хорошие отношения, вам следует не только правильно записывать свое время, но и следить за тем, чтобы ваша производительность не пострадала из-за дополнительной свободы. Таким образом, все стороны остаются удовлетворенными и гармоничное сосуществование может продолжаться.

Производственный совет имеет право голоса в мобильной работе

Производственный совет также имеет право голоса в вопросах мобильной работы, за исключением случаев, когда речь идет о том, вводится ли работа на дому в целом или нет. Однако, если вы предлагаете своим сотрудникам возможность работать удаленно, необходимо проконсультироваться с производственным советом о некоторых изменениях.

Мобильная работа: Производственный совет имеет право голоса здесь

  • Изменение рабочего времени
  • Еженедельные/месячные часы, отработанные сотрудниками
  • Планирование проектной работы
  • Соблюдение требований безопасности для работника

У вас есть вопросы о работе на дому или вы хотели бы, чтобы она была доступна для ваших сотрудников? Арендовать юридический адресчтобы ваша компания выглядела еще серьезнее? Мы будем рады предоставить Вам консультацию и поддержку, а также помочь Вам оптимизировать Ваш бизнес!

Translate »