Trabalhando no escritório em casa: a situação legal
Cada vez mais pessoas na Alemanha desejam um melhor acordo entre trabalho e família. Trabalhar no escritório em casa pode tornar esses desejos realidade e conceder flexibilidade profissional.
No artigo de hoje, lidamos com a atual situação jurídica alemã em relação ao teletrabalho e reunimos uma pequena visão geral das vantagens do escritório em casa.
A situação legal na Alemanha: é assim que parece
Enquanto a Holanda introduziu o direito restrito ao trabalho em casa já no ano 2015 e é considerada uma pioneira européia no design moderno de locais de trabalho, a Alemanha fica para trás. Não temos uma lei que dê ao empregado o direito de trabalhar em casa. Somente o empregador deve decidir se deseja conceder a seus funcionários o desejo de uma melhor compatibilidade entre profissional e privado.
O que acontece com o 40% dos funcionários alemães representa a realidade da maioria dos empreendedores e freelancers, que aproveitam os benefícios do trabalho em casa e se beneficiam dos muitos benefícios que o acompanham. No entanto, este modelo também tem suas desvantagens. Mas isso pode ser evitado fazendo uma pequena alteração. Vamos começar com os benefícios.
Trabalhando no escritório em casa: as vantagens
Seja você um empregador ou um funcionário, o trabalho em casa traz alguns benefícios importantes para os dois lados, listados abaixo.
Vantagens para os empregadores:
- Os funcionários raramente ficam doentes
Um leve resfriado já pode ser motivo suficiente para a perda de um emprego. Os funcionários que trabalham em casa são isolados e não podem ser infectados por seus pares. Também é possível trabalhar em casa com um resfriado leve, pois o caminho estressante do trabalho é eliminado e você pode deixá-lo confortável em sua própria casa.
- Maior retenção de pessoal
Quando você conhece seus funcionários e deseja ter uma maneira independente e flexível de trabalhar, eles gostam de trabalhar. Funcionários felizes pensam duas vezes sobre mudar de emprego e provaram ter um desempenho melhor.
- redução de custos
Não apenas pelos dias de ausência mais baixos, você economiza como empregador. Da mesma forma, todas as despesas com o aluguel de instalações comerciais adicionais serão executadas. Além disso, muitas empresas oferecem aos seus funcionários lanches, frutas ou bebidas de graça. Esses benefícios também são eliminados se os funcionários trabalharem remotamente.
Benefícios para os trabalhadores:
- Como trabalhador, você se beneficia de um gerenciamento de tempo relativamente livre e pode equilibrar melhor sua família e seu trabalho.
- As longas distâncias de trabalho são eliminadas e você pode usar o tempo extra como uma folga para o seu trabalho.
- Você tem a oportunidade de trabalhar de forma independente e assumir mais responsabilidades. A longo prazo, essa abordagem aumenta suas chances de promoção interna.
Como trabalhador por conta própria, beneficie-se de todas as vantagens mencionadas acima e pode até reivindicar os custos incorridos em seu local de trabalho sob certas condições para fins fiscais.
Por que um endereço comercial vale a pena
Entregas profissionais de correio e consultas de clientes na esfera privada estão entre as principais desvantagens do escritório em casa. Além disso, a maioria das grandes empresas tem o hábito de pesquisar seus parceiros de negócios no Google e não fica particularmente agradavelmente surpreendida quando o "escritório" fica em um bairro residencial ou em um prédio pré-fabricado.
Para que esses efeitos colaterais desagradáveis possam ser excluídos, recomenda-se a um endereço comercial acesso.
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