En Allemagne, de plus en plus de personnes aspirent à un meilleur accord entre travail et famille. Travailler au bureau à domicile peut concrétiser ces souhaits et offrir une flexibilité professionnelle.

Dans l'article d'aujourd'hui, nous traitons de la situation juridique allemande actuelle en matière de télétravail et dressons un bref aperçu des avantages du bureau à domicile.

La situation juridique en Allemagne: voilà à quoi ça ressemble

Alors que les Pays-Bas introduisent déjà le droit restreint de travailler à domicile chez eux dès l'année 2015 et sont considérés comme un pionnier européen de la conception de postes de travail modernes, l'Allemagne est à la traîne. Nous n'avons pas de loi qui donne à l'employé le droit de travailler à la maison. Seul l'employeur doit décider s'il convient d'octroyer à ses employés le souhait d'une meilleure compatibilité entre professionnels et privés.

Pour certains 40% des employés allemands, la plupart des créations d’entreprises et des indépendants travaillent dans la réalité: ils tirent parti du travail à domicile et des nombreux avantages qui en découlent. Cependant, ce modèle a aussi ses inconvénients. Mais ceux-ci peuvent être évités en faisant un petit changement. Commençons par les avantages.

Travailler au bureau à domicile: les avantages

Que vous soyez un employeur ou un employé, le travail à domicile présente des avantages clés pour les deux côtés, que nous énumérons ci-dessous.

Avantages pour les employeurs:

1. Les employés tombent rarement malades

Un léger rhume peut déjà constituer une raison suffisante pour perdre un emploi. Les employés travaillant à domicile sont isolés et ne peuvent pas être infectés par leurs pairs. Il est également possible de travailler à la maison avec un froid léger, puisque le chemin de travail stressant est éliminé et que vous pouvez le rendre confortable chez vous.

2. Plus forte rétention du personnel

Lorsque vous rencontrez vos employés et que vous souhaitez avoir un mode de travail indépendant et flexible, ils aiment travailler. Les employés heureux réfléchissent à deux fois avant de changer d’emploi et ont montré de meilleures performances.

3. économies de coûts

Non seulement les jours d'absence les plus bas vous font économiser en tant qu'employeur. De même, toutes les dépenses liées à la location de locaux commerciaux supplémentaires seront perdues. En outre, de nombreuses entreprises offrent gratuitement à leurs employés des collations, des fruits ou des boissons. Ces avantages sont également supprimés si les employés travaillent à distance.

Avantages pour les travailleurs:

1. En tant que travailleur, vous bénéficiez d'une gestion du temps relativement libre et pouvez mieux équilibrer votre famille et votre travail.
2. Les longues distances de travail sont éliminées et vous pouvez utiliser le temps supplémentaire comme une pause pour votre travail.
3. Vous avez la possibilité de travailler de manière indépendante et d'assumer plus de responsabilités. À long terme, une telle approche augmente vos chances de promotion interne.

En tant qu'indépendant Bénéficiez de tous les avantages mentionnés ci-dessus et pouvez même réclamer les frais exposés pour votre lieu de travail dans certaines conditions à des fins fiscales.

Pourquoi une adresse professionnelle vaut la peine

La distribution professionnelle du courrier et les demandes des clients dans la sphère privée font partie des inconvénients majeurs du bureau à domicile. En outre, la plupart des grandes entreprises ont l'habitude de rechercher des partenaires sur Google et ne sont pas particulièrement agréablement surprises lorsque le "bureau" se trouve dans un quartier résidentiel ou dans un bâtiment préfabriqué.

Pour que de tels effets secondaires désagréables puissent être exclus, il est recommandé de adresse commerciale accès.

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