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Cada vez más personas en Alemania anhelan un mejor acuerdo entre el trabajo y la familia. Trabajar en la oficina en casa puede hacer realidad estos deseos y otorgar flexibilidad profesional.

En el artículo de hoy tratamos la situación legal alemana actual con respecto al teletrabajo y elaboramos una pequeña descripción de las ventajas de la oficina en casa.

La situación legal en Alemania: así es como se ve

Mientras que los Países Bajos introdujeron el derecho restringido a trabajar en casa ya en el año 2015 y se considera un pionero europeo para el diseño moderno del lugar de trabajo, Alemania se queda atrás. No tenemos una ley que otorgue al empleado el derecho a trabajar en casa. El empleador solo tiene que decidir si concede a sus empleados el deseo de una mejor compatibilidad entre profesionales y privados.

Para aproximadamente el 40% de los empleados alemanes, las ilusiones son la realidad de la mayoría de las empresas nuevas y autónomas, se aprovechan del trabajo a domicilio y se benefician de los muchos beneficios que conlleva. Sin embargo, este modelo también tiene sus desventajas. Pero esto se puede evitar haciendo un pequeño cambio. Comencemos con los beneficios.

Trabajar en la oficina en casa: las ventajas

Si usted es un empleador o un empleado, el trabajo a domicilio tiene algunos beneficios clave para ambas partes, que enumeramos a continuación.

Ventajas para los empleadores:

  1. Los empleados rara vez se enferman

Un ligero resfriado ya puede ser motivo suficiente para perder un trabajo. Los empleados que trabajan desde casa están aislados y no pueden ser infectados por sus compañeros. También es posible trabajar en casa con un ligero resfriado, ya que se elimina la ruta de trabajo estresante y puede hacerla cómoda en su propia casa.

  1. Mayor retención de personal

Cuando conoce a sus empleados y desea tener una forma de trabajo independiente y flexible, a ellos les gusta trabajar. Los empleados felices piensan dos veces antes de mudarse de trabajo y han demostrado tener un mejor desempeño.

  1. ahorro de costes

No solo en los días de ausencia más bajos le ahorrará costos como empleador. Del mismo modo, todos los gastos de alquiler de locales comerciales adicionales se perderán. Además, muchas compañías ofrecen a sus empleados bocadillos, frutas o bebidas gratis. Estos beneficios también se eliminan si los empleados trabajan de forma remota.

Beneficios para los trabajadores:

  1. Como trabajador, se beneficia de una gestión del tiempo relativamente libre y puede equilibrar mejor a su familia y su trabajo.
  2. Se eliminan las largas distancias de trabajo y puede utilizar el tiempo extra como tiempo libre para su trabajo.
  3. Tienes la oportunidad de trabajar de forma independiente y asumir más responsabilidad. A la larga, este enfoque aumenta sus posibilidades de promoción interna.

Como trabajador por cuenta propia Benefíciese de todas las ventajas mencionadas anteriormente e incluso puede reclamar los costos incurridos para su lugar de trabajo bajo ciertas condiciones a efectos fiscales.

Por qué vale la pena una dirección comercial

Las entregas de correo profesional y las consultas de los clientes en el ámbito privado se encuentran entre las principales desventajas de la oficina en casa. Además, la mayoría de las grandes empresas tienen la costumbre de buscar en Google a sus socios comerciales y no se sorprenden particularmente cuando la "oficina" se encuentra en un barrio residencial o en un edificio prefabricado.

Para que tales efectos secundarios desagradables puedan ser excluidos, se recomienda a uno dirección comercial el acceso.

¡Solo contáctenos y le explicaremos de forma gratuita y sin compromiso las posibilidades y ventajas de una dirección comercial alquilada!

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