Práce v domácí kanceláři: Právní situace

Stále více lidí v Německu touží po lepší dohodě mezi prací a rodinou. Práce v domácí kanceláři může tato přání splnit a poskytnout profesionální flexibilitu.

V dnešním článku se zabýváme současnou německou právní situací v oblasti práce na dálku a sestavujeme malý přehled výhod domácí kanceláře.

Právní situace v Německu: Tak to vypadá

Zatímco Nizozemsko zavedlo omezené právo pracovat doma již v roce 2015 a je považováno za evropského průkopníka moderního designu pracoviště, Německo zaostává. Nemáme zákon, který dává zaměstnanci právo pracovat doma. Samotný zaměstnavatel se musí rozhodnout, zda poskytne svým zaměstnancům touhu po lepší kompatibilitě mezi profesionálním a soukromým.

A co přání 40% německých zaměstnanců, kteří touží po něm, představuje realitu většiny podnikatelů a nezávislých pracovníků, kteří využívají výhod domácí práce a těží z mnoha výhod, které s sebou přináší. Tento model má však také své nevýhody. Tomu lze však zabránit malou změnou. Začněme s výhodami.

Práce v domácí kanceláři: výhody

Ať už jste zaměstnavatel nebo zaměstnanec, domácí práce má pro obě strany několik klíčových výhod, které uvádíme níže.

Výhody pro zaměstnavatele:

1. Zaměstnanci zřídka onemocní

Mírná zima už může být dostatečným důvodem pro ztrátu zaměstnání. Zaměstnanci pracující z domova jsou izolovaní a nemohou být infikováni svými vrstevníky. Je také možné pracovat doma se slabým chladem, protože stresová pracovní cesta je eliminována a můžete si ji pohodlně pořídit ve svém vlastním domě.

2. Silnější udržení personálu

Když potkáte své zaměstnance a chcete mít nezávislý a flexibilní způsob práce, rádi pracují. Šťastní zaměstnanci dvakrát přemýšlejí o stěhování pracovních míst a prokázali lepší výkonnost.

3. úspora nákladů

Nejen nižší dny nepřítomnosti vás ušetří jako náklady zaměstnavatele. Stejně tak propadnou veškeré náklady na pronájem dalších obchodních prostor. Mnoho společností navíc nabízí svým zaměstnancům občerstvení, ovoce nebo nápoje zdarma. Tyto výhody jsou rovněž eliminovány, pokud zaměstnanci pracují vzdáleně.

Výhody pro pracovníky:

1. Jako pracovník můžete těžit z relativně volného času a můžete lépe vyvážit svou rodinu a svou práci.
2. Velké pracovní vzdálenosti jsou eliminovány a prodloužení můžete využít jako volno pro svou práci.
3. Máte příležitost pracovat samostatně a převzít větší odpovědnost. Z dlouhodobého hlediska takový přístup zvyšuje vaše šance na interní propagaci.

Jako osoba samostatně výdělečně činná Využijte všech výše uvedených výhod a dokonce si za určitých podmínek pro daňové účely můžete nárokovat náklady, které vzniknou vašemu pracovišti.

Proč je adresa firmy vhodná

Profesionální doručování pošty a dotazy zákazníků v soukromé sféře patří mezi hlavní nevýhody domácí kanceláře. Většina velkých společností navíc navykne zvyknout si na své obchodní partnery a není nijak zvlášť příjemně překvapena, když je „kancelář“ v rezidenční čtvrti nebo v prefabrikované budově.

Aby bylo možné takové nepříjemné vedlejší účinky vyloučit, doporučuje se jeden obchodní adresa Přístup.

Stačí nás kontaktovat a my vám bezplatně a bez závazků vysvětlíme možnosti a výhody pronajaté obchodní adresy!