'

Evdəki ofis xərcləri və fəaliyyətlərdən məsul şəxslər

Daxili işlər Nazirliyi

Rəqəmsal inkişaf etdikcə, getdikcə daha çox insan ən azı qismən evdən işləyə bilir. Hal-hazırda, ən azı qismən bir səyyar bir iş görən işçilərin 20% -i var. Bu, işçilərin fəaliyyətinə və məmnuniyyətinə müsbət təsir göstərir və ailə ilə iş arasında daha yaxşı bir razılaşma təmin edir.

Bizdən Biznes Mərkəzi Niederrhein Evdəki ofis fəaliyyətinin ən vacib xərclərini dəqiqləşdirin və bu vəzifəyə görə kimin məsuliyyət daşıdığını müəyyənləşdirin.

Ev ofisində işləmək: Bunu işəgötürən hesab etməlisiniz

Birincisi, bir mobil iş stansiyasına heç bir qanuni haqqın olmadığını bilməlisiniz. İşəgötürən olaraq işçilərinizlə etibar əlaqəsinin mobil iş yerləri yaratmaq üçün yetərli olub olmadığına qərar verirsiniz. Bununla birlikdə, bir işçinin fərdi tapşırıqları uzaqdan yerinə yetirməsinə və ya tamamilə evdən işləməsinə icazə verərsinizsə, digər işçilər də narahat olmamalıdır. Bu o deməkdir ki, eyni mövqedə və eyni fəaliyyət sahəsindəki işçilər eyni hüquqlara malikdirlər və bu vəziyyətdə hər ikisi də səyyar mövqeyə sahibdirlər.

Qeyd: Səyyar iş təklif etsəniz, işçilərinizin ofis avadanlığı üçün pul ödəməlisiniz. Bunlara, məsələn:

  • Lazımi ofis mebeli
  • Laptop / kompüter
  • Telefon və İnternet xərcləri

Ev işlərinə aşağıdakı qanuni qaydalar tətbiq olunur:

  • Bazar və tətil günlərində işləməyə icazə verilmir
  • Maksimum gündəlik iş vaxtı 10 saatdır
  • İş dövrləri arasında ən azı 11 saat ara verməyə icazə verilməlidir

Eyni şəkildə, işçilərə etibarlı əlaqə seçimlərini (məsələn SSL şifrələməsi vasitəsilə) təmin etmək və onları müvafiq təhlükəsizlik proqramı ilə təchiz etmək vacibdir. Beləliklə, şirkətinizin və müştərilərin həssas məlumatları qorunur və üçüncü tərəflərə görünmür.

Ev ofisində işləmək: Bunu bir işçi kimi qəbul etməlisiniz

Ev ofisində işləmək imkanı olan bir işçi kimi də müəyyən şeylərdən xəbərdar olmalısınız. Bir tərəfdən həssas şirkət və ya hətta müştəri məlumatlarının alınması yalnız ən ciddi təhlükəsizlik qaydalarına uyğun olaraq həyata keçirilməlidir və işəgötürənlə dəqiq razılaşdırılmalıdır.

Digər tərəfdən, şirkətinizin kompüterinizin yalnız sizin tərəfindən istifadə olunduğu və əlavə olaraq ailə üzvləriniz tərəfindən istifadə edilməməsi vacibdir. Şifrələrin ötürülməsi əlbəttə istisna edilməlidir.

Həmişə xatırlayın: Patronunuz bir mobil iş imkanı vermək məcburiyyətində deyil. Bu, işəgötürənin böyük bir etimad əsasında könüllü bir performansıdır. Bu yaxşı əlaqəni qorumaq üçün, vaxtınızın düzgün aparılmasına əlavə olaraq, faydalarınızın əlavə azadlıqlardan əziyyət çəkməməsinə diqqət yetirməlisiniz. Beləliklə, bütün tərəflər razı qalır və ahəngdar bir yerdə yaşamağa davam edilə bilər.

Səyyar işdə iş şurasının iştirakı

Ev işlərinin ümumiyyətlə təqdim olunmaması və ya edilməməsi halları istisna olmaqla, iş məclisində səyyar iş üçün bir səs var. Bununla birlikdə, işçilərinizə uzaqdan işləməyinizə icazə verərsinizsə, müəyyən dəyişikliklər üçün iş şurasına müraciət edilməlidir.

Səyyar iş: İşdə iş məclisinin bir sözü var

  • İş vaxtının dəyişdirilməsi
  • İşçilərin həftəlik / aylıq saatları
  • Layihə işinin planlaşdırılması
  • İşçi üçün təhlükəsizlik tələblərinin qorunması

Ev ofisi ilə bağlı hər hansı bir sualınız var və ya işçiləriniz üçün birini istəyirsiniz? Kirayə biznes ünvanıişinizi daha da ciddiləşdirmək üçün? Biz sizə sözlər və əməllər ilə kömək etməkdən məmnunuq və işinizi optimallaşdırmaqda kömək edirik!

Translate »